СПбГУ запустил новый онлайн-курс об инновационных цифровых технологиях в управлении человеческими ресурсами.
Цифровизация надежно проникла во все сферы бизнеса, позволяя организовать процессы более оперативно и точно. В HR в том числе область применения электронных инструментов только растет. Времена бумажных анкет и многократных личных встреч уходят в прошлое. На смену им приходят сценарии, когда роботы принимают человека на работу, а нейронные сети помогают ему определить карьерную траекторию.
Курс «Цифровизация в управлении человеческими ресурсами» поможет освоить digital-подход к HR как студентам, специализирующимся в области менеджмента и экономики, так и специалистам по управлению персоналом, желающим углубить свои профессиональные знания.
Цифровые технологии в HR сегодня применяются на всех этапах взаимодействия с сотрудниками: с их помощью можно провести подбор соискателя и прием на работу, запустить систему электронного обучения, выполнить оценку кадров и управление развитием талантов. Об этих возможностях пойдет речь в рамках десяти модулей курса. Для начала слушатели рассмотрят перспективы развития и направления применения цифровизации в HR, а затем углубятся в изучение конкретных инструментов: ERP-систем, Agile, роботов и чат-ботов для найма персонала, электронных сервисов построения карьерного пути и нейроинструментов управления человеческими ресурсами.
Онлайн-курс максимально готовит слушателей к актуальной профессиональной практике. Погрузиться в данную сферу помогают интервью топ-руководителей и мастер-классы разработчиков современных цифровых сервисов для HR-деятельности. Во время прохождения программы можно сразу применить полученные знания при решении кейсов от ведущих компаний («Газпромнефть-центр», Motivie, Betobe и др.) Кроме того, у участников будет возможность углубить навыки HR-аналитики во время выполнения лабораторной работы по оценке статистики увольнений, результат которой нужно будет представить в виде дашборда.
Источник: СПбГУ
