2 марта на площадке центра развития индустрии Кибердом прошел первый студенческий Питч-кэмп, в котором приняли участие 9 ведущих компаний индустрии, а также более 200 студентов ИБ-кафедр ключевых учебных заведений Москвы. 

Участники мероприятия - представители компаний, таких как КРОК, Cloud Networks, Газпромбанк, Innostage, Солар, Positive Technologies, Angara Security, R-Vision, RTM Group. А также студенты из ведущих учебных заведений столицы: МГТУ им. Баумана, ВШЭ, МЭИ, МИФИ, МФТИ, МИРЭА, МАИТ “ИТ ХАБ”, РЭУ им. Плеханова, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина и др.

Формат мероприятия впервые был представлен индустрии и разрабатывался в течение полугода сообществом HR-специалистов и представителей экспертного сообщества индустрии кибербезопасности.

Цель мероприятия — собрать основные проблематики, возникающие на этапе отбора стажеров в компанию, нивелировать их и помочь с самым сложным этапом – первичным отбором соискателей. Одна из основных проблем взаимодействия стажера и компании – уход студента после вложенного в него времени, что часто возникает из-за неосознанности выбора студентом места для прохождения стажировки ввиду недостаточной информированности в момент выбора. Чтобы этого избежать, было принято решение собрать максимальное число заинтересованных в вакансиях студентов последних курсов вузов и разносторонний набор компаний, каждая из которых представила свои стажировки, технических лидов этих направлений, требования по хард и софт качествам для соискателей, условиям и базовым входным заданиям.

«Образовательный трек Кибердома занимает ведущее место среди всех наших программ. Через экскурсии, мастер-классы, лекции и шоу-форматы мы не только привлекаем школьников в профессии кибербезопасности, но  и даем  возможность ИБ-кафедрам ведущих учебных заведений показать преимущества обучения и перспективную отрасль для страны и бизнеса, тем самым формируя четкие kpi увеличения числа абитуриентов на ИБ специальности минимум на 2024- 2025 учебный год. Что же касается учащихся, мы на постоянной основе организовываем мероприятия, такие как Питч-кэмп, чтобы способствовать развитию и росту компаний отрасли», – делится заместитель генерального директора по бизнес развитию Кибердома Александра Шадюк. 

На Питч-кэмпе будущий стажер заранее знакомится с представителями компаний, но не просто с абстрактными сотрудниками, а с техлидом, который и будет вести стажера на протяжении всего времени прохождения практики. Как показывает опыт экспертов индустрии, личность, а также его опыт и харизма, больше всего влияет на решение стажера продолжать практику и получить должность в компании.  Кроме того, на Питч-кэмпе будущий стажер может получить максимум информации о компании, в которой он может пройти стажировку и сравнить ее с другими в реальном времени, задав все интересующие вопросы будущему потенциальному руководителю. А представители компаний соответственно смогут оценить будущих практикантов не только на основе тест-заданий, но и в личном общении.

Таким образом, в результате мероприятия студенты выходят на стажировку в выбранные компании, имея максимально полное представление не только о характере будущей практики, но и непосредственном руководителе.   Стоит отметить, что благодаря тщательной системе отбора на питч-кэмпе практически полностью исключается случайность выбора стажировки, что значительно повышает ее эффективность как для компании, так и для стажера. 

«Спасибо большое за это мероприятие, было огромное количество информации, которая помогла сориентироваться в будущей работе. Ну и, конечно же, сам проект потрясает, особенно киберполигон», – отмечает студентка Международной Академии Информационных Технологий «ИТ ХАБ» Нина.

Представители компаний-участников мероприятия также разносторонне отозвались о первом проведенном в Кибердоме Питч-кэмпе:

Нина Шипкова, руководитель Академии кибербезопасности Innostage:

«Подобные мероприятия отрасли очень нужны. Питч-кэмп устроен так, что через представление компаний из области ИБ молодые ребята узнают о направлениях и областях развития, а также получают возможность напрямую задать вопросы бизнесу. Мы получили отклик от 45 студентов, которые готовы продолжить с нами общение по поводу прохождения стажировки и дальнейшего трудоустройства в нашу компанию».

Пресс-служба КРОК:

«Питч-кэмп стал для нас возможностью для качественного общения со студентами и обмена экспертизой. Здорово, что теперь есть пространство, которое объединяет всех неравнодушных к кибербезопасности — от опытных специалистов до тех, кто делает первые шаги. Спасибо команде организаторов за индивидуальный подход и вклад в карьеру студентов!

Анна Юскина, менеджер по работе с молодежными программами Positive Technologies:

«Мероприятие получилось очень толковым, уместным и атмосферно "правильным". Мы впервые встретились с таким форматом, и он очень "зашел"- сначала общее погружение, а затем возможность в личной беседе рассказывать, задавать вопросы, отвечать на них - получилось ёмко, драйвово и душевно.  Есть ощущение, что нам удалось раскрыть, что такое стажировка PT START и в целом PT.”

Марина Дралова, менеджер по персоналу Cloud Networks:

«Мы не впервые принимаем участие в мероприятиях Кибердома. Было очень интересно и полезно узнать об опыте коллег в работе со студентами, обменяться мнениями. Порадовала заинтересованность студентов в выступлениях спикеров, активность в общении, количество их вопросов. Мы продолжим позитивный опыт 2023 года, когда по итогам стажировок  приняли в штат 4-х человек в разные подразделения.». 

Федор Музалевский, директор технического департамента RTM Group:

«Качественно подобрана аудитория со стороны студентов — Питч-кэмп от собрал замотивированных студентов. Хочется отметить интересный и конструктивный формат с докладами и общением в отдельный временной промежуток». 

По данным Artcher NEWS предложение о приеме на работу после прохождения практики на предприятии в сфере IT в 2023 году получили менее 1%  стажеров. Дополнительный бонус от участия в Питч-кэмпе — возможность повысить вероятность практикантам получение оффера в результате осознанного выбора компании для стажировки.

«В качестве дополнительной помощи вузам по итогам мероприятия мы сформировали топ личностных и технических требований, которые в данный момент предъявляют компании бизнеса к студентам-соискателям в области информационной безопасности. Этими критериями стали: понимание способов построения и работы компьютерных сетей, опыт работы с ОС Linux, Windows, понимание принципов работы виртуализации, также важно простое умение работать с информацией», - отмечает руководитель образовательного трека Кибердома Дмитрий Ленский.  

Проект планирует стать регулярным мероприятием в календаре индустриальных ивентов Кибердома, а также собирать данные по конечным воронкам трудоустройства студентов для совершенствования проекта в будущем.

Источник: https://securitymedia.org/news

#кибердом #IT #карьера #стажировки #ИБ #студенты #развитие