Интерес к ИТ-сфере понятен: деньги, статус, интересная и востребованная работа. Но так ли просто в неё попасть? Объясняем, кому, куда и зачем идти учиться в этой сфере.

Автор: Александр Кварцхава, ИТ-директор и архитектор ИТ-решений

За последние пять лет российские вузы выпустили около 220 тысяч ИТ-специалистов. Число школьников, идущих на эти специальности, растёт год от года. При этом работодатели продолжают жаловаться на нехватку компетентных сотрудников.

Что должен помнить ИТ-специалист

► ИТ — сфера, требующая безоговорочной вовлечённости в работу. Высокие зарплаты в отрасли соразмерны приложенным усилиям.

► Цифровые технологии постоянно меняются: придётся отслеживать изменения и учиться новому.

► И начинающим, и опытным айтишникам будут попадаться нестандартные задачи. А решать их придётся быстро и качественно.

Кто считается ИТ-специалистом

В классическом понимании к ИТ имеют отношение люди, создающие цифровые инструменты для пользователей. Они работают с программным кодом (программисты, тестировщики, аналитики), крупными системными решениями (программные инженеры), внедрением софта (специалисты по внедрению), пишут инструкции и руководства (технические писатели).

Дизайнеры, копирайтеры, SMM-специалисты и другие представители смежных цифровых профессий считаются экспертами-пользователями, но айтишниками их назвать нельзя.

В ИТ легко много зарабатывать: так ли это?

Многие считают, что в ИТ получать шестизначные зарплаты может даже новичок. Денег в этой сфере действительно много, но платят их далеко не просто так. Путь от стажёра до младшего специалиста составляет в среднем 1−2 года.

От чего в действительности зависят зарплаты в ИТ

В ИТ принято делить специалистов по трём основным категориям: джуниор, мидл и сеньор. Зарплата специалиста напрямую зависит от категории.

► Стажёр

► Джуниор

► Мидл

► Сеньор

Дисциплина. Терпение. Трудолюбие

Начинающему ИТ-специалисту нужно обладать дисциплиной, терпением и трудолюбием.

Дисциплина подразумевает чёткое осознание своего места в иерархии компании, особенно для джуниоров. Она важна для удалённой работы, да и в офисе в ИТ-компаниях не принято стоять «над душой». Постоянно учиться новому без дисциплины тоже никак.

Второе необходимое качество — терпение. Только планомерная работа поможет вырасти в профессии. Рост до мидла занимает примерно два года, а до сеньора — не менее четырёх лет.

Третий важный навык — трудолюбие и вовлечённость. В ИТ важно, чтобы нравилась сама работа. Айтишник, которому важны только деньги и успех, очень скоро возненавидит свою работу, выгорит сам и подведёт коллег.

Где учиться на айтишника?

Качественное образование в ИТ построено на практике. Во многих вакансиях есть пункт «высшее образование», но на собеседовании обычно смотрят не на цвет диплома, а на практический опыт и навыки.

► Вузы и онлайн-школы

► Онлайн-курсы

► Лекции практиков

Как выбрать учебное заведение?

Вуз или онлайн-школу тоже можно выбрать с умом. Стоит обращать внимание на три основных критерия:

Лекции должны читать практики, которые смогут научить реальному решению задач.

И онлайн-, и офлайн-курсы должны быть узкоспециализированны. Если платформа предлагает вам всё и сразу, она не даст ничего. Нужно внимательно изучать программы курсов, их цели и предлагаемые способы достижения.

Учебная организация или курс должны давать выполнимые обещания. Образование в сфере ИТ — долгий и энергозатратный процесс, остальное — либо маркетинговый ход, либо откровенный обман.

Если вам нужен контроль во время учёбы — ищите в онлайн-школе курс от 1 года с обучением с нуля до джуниора.

Где бы вы не учились:

Следуйте конкретному плану обучения.Можно составить его самим — примеры несложно найти в Сети.

Читайте много книг. Не гонитесь за аудио- или видеоформатами. Книга заставляет развиваться.

Практикуйте: пишите код, тестируйте, пытайтесь описать окружающий мир на языке документации, участвуйте в волонтёрских ИТ-проектах. Это уже реальные кейсы, строки в резюме и рекомендации.

Не забывайте про самообразование — это методика постоянного саморазвития. Если вы видите, что у вас не получается в течение месяца сконцентрироваться на обучении, увы, в ИТ вам делать нечего.

Ставьте перед собой реальные поэтапные цели. К конкретному сроку изучить технологию и применить её для решения задач. За счёт решения конкретных задач выйти на рынок труда, сменить нишу или запросить зарплату выше.

Какие ИТ-специальности будут востребованны в 2024 году?

В ИТ и смежных сферах денежных профессий много. Кратко разберём некоторые специальности, востребованные на российском рынке.

► Программист 1С

► Специалист по бизнес-анализу и «Битрикс 24»

► Аналитик-консультант 1С

► Data Scientist — специалист по машинному обучению

А нужно ли вообще идти в ИТ?

Спрос на ИТ-специалистов зашкаливает, но чем активнее растёт сфера ИТ, тем больше в ней людей, пришедших в погоне за деньгами и на волне всеобщего ажиотажа. А человек совсем без склонностей к ИТ вряд ли станет профессионалом.

Также выбор одной профессии по принципу её популярности создаёт кадровый дефицит в других. В 90-е каждый второй выпускник хотел быть юристом, в 2000-е — менеджером, а в 2020-е наступила эра айтишников. При этом катастрофически не хватает квалифицированных рабочих, слесарей, технологов, конструкторов, поваров, сотрудников ресторанов, представителей сферы туризма.

Человек не на своём месте рискует разочароваться. Психологами доказано: нелюбимая работа — сильнейший стресс, вызывающий проблемы со здоровьем. Все мы работаем, чтобы зарабатывать, но без любви и интереса к своему делу профессиональный путь может обернуться одними только проблемами.

Выбор за вами!

Источник: https://hh.ru/